Personalberatung - Suche im verdeckten Stellenmarkt

Lassen Sie sich personal beraten!

Das Einschalten einer Personalberatung im Executive Search ist die einzige Möglichkeit den verdeckten Stellenmarkt auf die gesuchten Vakanzen hin gezielt anzusprechen . Gerade bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften im Sektor der Personalengpässe macht die Direktsuche nach dem Know-How Sinn. Dafür sprechen gewichtige Gründe:

  • Die Erfolgschancen in der HR-Arbeit wird erhöht
  • Absolute Diskretion
  • Ungenügende Ressourcen in der eigenen Personalbetilung
  • Bisheriger Misserfolg bei den Recruiting-Massnahmen im offenen Stellenmarkt
  • Kostentransparenz
  • Fachkompetenz
  • Höhere Erfolgsgarantie

 

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