Ohne Personalberatung keine Fachkräfte im Gesundheitswesen?

Die Suche und Auswahl von qualifizierten Führungskräften und Fachspezialisten ist ein strukturierter Prozess. Die Dienstleistung "Personalberatung" sucht diskret und effizient nach geeigneten Kandidaten für Ihre zu besetzende Position.

Sie können sich im Recruiting auf das Wesentliche konzentrieren: Als Geschäftsführer und Personalverantwortlicher auf Ihr Kerngeschäft und die endgültige Auswahl des Kandidaten.

Unseren professionellen Executive Search stellen wir Ihnen auf den folgenden Seiten dar:

Executive Search: Was macht die Personalberatung?

Der Executive Search -gebräuchliche Synonyme sind Direktsuche, Direktansprache - wird seit Jahren erfolgreich in allen Branchen eingesetzt, auch im Gesundheitswesen. Ein klarer und strukturierter Prozess gewährleistet vakante Positionen mit den "Passgenauesten" aus dem verdeckten Stellenmarkt zu besetzen. Aber auch für Bewerber/-innen hat die Dienstleitung den Vorteil sich diskret im Stellenmarkt zu bewegen und neue Chancen zu entdecken.

Der Personalberater versteht sich als Dienstleister für beide Seiten, sowohl für Bewerber/-innen als auch für die Mandanten aus dem Gesundheitswesen.

Auch wenn Sie andere Methoden zur Rekrutierung im offenen und verdeckten Stellenmarkt ins Auge fassen, wie Anzeigen, anzeigengestützte Suche oder Online Recruiting usw., lassen Sie sich von uns beraten, welche Rekrutierungsmaßnahmen im jeweiligen Fall Sinn machen.