Paramedi - Ihre Personalberatung für Gesundheitswesen und Healthcare

Die Personalberatung Paramedi unterstützt Gesundheitswesen und Healthcare bei der Suche und Auswahl aller Fachkräfte und Führungskräfte.

Wir sind seit mehr als 20 Jahren als Personalberatung / Headhunter national und international tätig.

Unser Leistungsangebot als Personalberatung umfasst:

  • Executive Search / Direktsuche
  • Suche und Auswahl von qualifizierten Führungskräften und Fachspezialisten
  • Beratung bei allen Methoden des klassischen und modernen Recruitings
    • Anzeigengestützte Suche
    • Online-Recruiting
  • Kostenlose Platzierung von Stellenangeboten im eigenen Jobportal

Im Gesundheitswesen sind wir in folgenden Bereichen tätig:

  • Hausarztnachfolge - Hausärzte/-innen
  • Fachärzte/-innen
  • Krankenhausr / Klinik
  • Ambulante Gesundheitsversorgung
  • Krankenhäuser / Kliniken
  • Apotheken
  • Alten- / Pflegeheime
  • Medizintechnik
  • Ambulante Gesundheitsversorgung

Wir unterstützen Träger staatlicher Einrichtungen, die Verbände der freien Wohlfahrtspflege und die privaten Leistungserbringer wie Ärzte, Apotheken und ihre Lieferanten (z.B. Pharmaindustrie).

Für unsere Personalberatung sind folgende Berufsgruppen relevant:

  • Hausärzte /-innen
  • Fachärzte /-innen
  • Apotheker /-innen
  • Zahnärzte /-innen
  • Psychologen /-innen
  • Führungskräfte in der Klinikverwaltung

Die wichtigsten Ansprechpartner für den Executive Search möchten wir Ihnen hier kurz vorstellen:

Personalberatung: Engpässe beim Personal im Gesundheitswesen

Engpässe beim ärztlichen Personal im Gesundheitswesen

  • Bereits 2010 fehlten in Deutschland mehr als 17.000 ärztliche Vollzeitkräfte.
  • Diese Zahl wird sich im nächsten Jahr auf circa 21.000 fehlende Vollzeitkräfte erhöhen. Damit werden einrichtungsübergreifend 6,1 % im Jahr 2010 bzw. 7,3 % im Jahr 2011 der benötigten Arztstellen nicht besetzt werden können.
  • Dramatisch ist der Ausblick in das Jahr 2020 und besonders in das Jahr 2030. Im Jahr 2020 fehlen „nur“ circa 56.000 ärztliche Vollzeitkräfte, bis zum Jahr 2030 wird sich die Zahl nochmals deutlich erhöhen: 165.000
  • Hier besteht akuter Handlungsbedarf durch den Einsatz der Personalberatung / Executive Search.

Engpässe beim nicht­ärztlichen Personal

  • Ähnlich wie beim ärztlichen Personal steigt die Zahl des benötigten nicht­ärztlichen Personals in den nächsten Jahren deutlich an. So werden bereits im Jahr 2020 etwa ein Zehntel mehr beschäftigte Vollzeitkräfte nachgefragt, als zur Verfügung stehen. Dies entspricht einem Nachfrageüberhang von rund 140.000 Vollzeitkräften.
  • Diese Zahl nimmt bis zum Jahr 2030 deutlich zu. So werden den Prognosen zufolge in Deutschland im Jahr 2030 etwa 786.000 Vollzeitkräfte beim nicht­ärztlichen Personal fehlen.
  • Auch hier besteht akuter Handlungsbedarf durch den Einsatz der Personalberatung / Executive Search.